900套股权设计范本:XX化学工业有限公司股权激励方案-7页

XX化学工业有限公司

股权激励方案

目        录

第一章总则

1.1股权激励方案的目的

1.2股权激励方案实施原则

第二章股权激励方案执行与管理机构

2.1薪酬与考核x员会的设立

2.2薪酬与考核x员会的职责

第三章股权激励方案的内容

3.1股权激励对象

3.2股权激励方式

3.3股份授予频率

3.4每年股份授予总额的确定

3.5个人股份额度确定

第四章持有股份的权利和义务

4.1持有虚拟股份的权利

4.2持有虚拟股份的义务

第五章股份退出

5.1退出条件

5.2股份退出后遗留分红问题的处理

第六章附则

XX化学工业有限公司股权激励方案

(xxxX年XX月公司第Xx董事会第X次会议通过)

第一章 总则

1.1 股权激励方案的目的

第一条 股权激励方案的目的

(一) 进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩,保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益,激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展;

(二) 吸引和保留关键人才。

1.2 股权激励方案实施原则

第二条 股权激励方案遵循以下原则:

(一) 公开、公平、公正原则;

(二) 激励机制与约束机制相结合的原则,即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系,收益与风险共担;

(三) 近期内不改变原有股权结构。

第二章股权激励方案执行与管理机构

2.1 薪酬与考核x员会的设立

第三条 在公司董事会下设立薪酬与考核x员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构。

第四条 薪酬与考核x员会对董事会负责,向董事会及股东大会汇报工作。

2.2 薪酬与考核x员会的职责

第五条 薪酬与考核x员会在股权激励方面的主要工作:

(一) 制定股权激励方案的具体条款,包括激励对象、执行方式等;

(二) 定期对股权激励方案进行修改和完善,在发生重大事件时可以变更或终止股权激励方案。

第三章股权激励方案的内容

3.1 股权激励对象

第六条 股权激励对象为公司高层管理人员,包括:总经理、副总经理、财务总监、总工程师、总经理助理等。

3.2 股权激励方式

第七条 虚拟股份:

(一) 本方案中所称虚拟股份指公司授予激励对象一种”虚拟”的股份,激励对象可以据此享受一定数量的分红权,但没有所有权,没有表决权,不能转让和出售,虚拟股份的发放不会影响公司的总资本和所有权结构。

未完待续,完整版资料↓↓↓

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THE END

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