XX化学工业有限公司
股权激励方案
目 录
第一章总则
1.1股权激励方案的目的
1.2股权激励方案实施原则
第二章股权激励方案执行与管理机构
2.1薪酬与考核x员会的设立
2.2薪酬与考核x员会的职责
第三章股权激励方案的内容
3.1股权激励对象
3.2股权激励方式
3.3股份授予频率
3.4每年股份授予总额的确定
3.5个人股份额度确定
第四章持有股份的权利和义务
4.1持有虚拟股份的权利
4.2持有虚拟股份的义务
第五章股份退出
5.1退出条件
5.2股份退出后遗留分红问题的处理
第六章附则
XX化学工业有限公司股权激励方案
(xxxX年XX月公司第Xx董事会第X次会议通过)
第一章 总则
1.1 股权激励方案的目的
第一条 股权激励方案的目的
(一) 进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩,保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益,激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展;
(二) 吸引和保留关键人才。
1.2 股权激励方案实施原则
第二条 股权激励方案遵循以下原则:
(一) 公开、公平、公正原则;
(二) 激励机制与约束机制相结合的原则,即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系,收益与风险共担;
(三) 近期内不改变原有股权结构。
第二章股权激励方案执行与管理机构
2.1 薪酬与考核x员会的设立
第三条 在公司董事会下设立薪酬与考核x员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构。
第四条 薪酬与考核x员会对董事会负责,向董事会及股东大会汇报工作。
2.2 薪酬与考核x员会的职责
第五条 薪酬与考核x员会在股权激励方面的主要工作:
(一) 制定股权激励方案的具体条款,包括激励对象、执行方式等;
(二) 定期对股权激励方案进行修改和完善,在发生重大事件时可以变更或终止股权激励方案。
第三章股权激励方案的内容
3.1 股权激励对象
第六条 股权激励对象为公司高层管理人员,包括:总经理、副总经理、财务总监、总工程师、总经理助理等。
3.2 股权激励方式
第七条 虚拟股份:
(一) 本方案中所称虚拟股份指公司授予激励对象一种”虚拟”的股份,激励对象可以据此享受一定数量的分红权,但没有所有权,没有表决权,不能转让和出售,虚拟股份的发放不会影响公司的总资本和所有权结构。
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