公司薪酬管理制度方案：个人合理避税十大案例分析

个人合理避税十大案例分析

[案例1] ·

王某每月工资收入为2300元，其中800元为每月的房费支出，剩余的1500元是可用于其他消费和储蓄的收入。若王某所在单位每月向其支付2300元，依据个人所得额法，则王某个人应纳所得税为：

（1500－500）×10%＋500×5%＝125（元） ·

但若企业为其提供住房，而每月仅付其工资收入1500元，则其工资收入应纳所得税为：（1500－800－500）×10%＋500×5%＝45（元）王某可少纳税：125－45＝80（元） ·

这样对企业来说没有增加额外负担，而职工本人在消费水平不变的前提下，也规避了一部分税收。

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[案例2] ·

张某拥有一项专利权，若单纯将其转让，可获收入80万元，其应纳个人所得税为：80万×（1－20%）×10%＝6.4万元税后利润为：80万－6.4万－73.6万元若将该专利权折合股份投资，其专利折股80万元，当年获股息收入8万元。应纳个人所得为：8万×（1－20%）×10%－0.64万元税后所得为：8万－0.64万＝7.36万元 ·

通过专利权投资，每年仅需负担0.64万元税款。且经营10年以后，可以收回全部转让收入。而且，张某还可得有80万的股份。

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[案例3] ·

王某月收入1200元（包括各类津贴和月奖金），年终公司准备发给3000元的年终奖金。若王某在12月份一次性领取3000元奖金，那么，应纳个人所得税为：12月份应纳所得税额＝（总收入－扣除费用）×15%－速算扣除数＝（1200＋3000－800）×15%－125－385元第二年1月份应纳税额＝（总收入－扣除费用）×15%－速算扣除数＝（1200－800）×10%－25＝35元两月共纳税＝385＋35＝420元若王某将3000元奖金分别在12月份和次年1月各领一半，则王某应纳税额：12月份应纳税额＝（1200＋1500－800）×10%－25＝165元次年1月份同上。 ·

两个月合计税额＝165×2＝330元 ·

这样，通过将收入均衡摊入各月的作法，使税率档次降低，从而达到减轻税负的目的。 ·

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