销售人员薪酬方案制定的总体原则

1、实现销售有提成,多劳多得,体现激励。

2、业务费用部分承包,公司、销售人员均担。

3、与经销商资源共享,协作共赢,利益均沾。

销售人员薪酬体系构成

1、工资总额=基本工资+销售提成+福利费(住房补贴、五险一金、手机费(单独凭发票报销,有最高限额控制))

2、基本工资

3、福利费

相关费用报销程序

由各办事处将业务员费用报销单据汇总整理完毕后,以快递形式发给公司销售部(每月一次,邮费公司承担),由专职人员负责统一审核、上报、审批、报销。

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