600套薪酬管理制度方案：岗位绩效工资制度

岗位绩效工资制度

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目     录

第一章 总则

第二章 薪酬制度框架

第三章 岗位绩效工资结构

第四章 岗位工资

第五章 绩效工资

第六章 各种津贴

第七章 员工贡献金及收益红利

第八章 岗位绩效工资制度的动态管理

第九章 工资总额管理

第十章 年薪制

第十一章 协议工资制

第十二章 市场价位工资制

第十三章 新进人员工资待遇

第十四章 工资支付办法

第十五章 附则

附表1 生产操作及服务岗位工资系数表

附表2 管理及技术岗位工资系数表

附表3 生产操作及服务岗位的岗位工资标准表

附表4 管理及技术岗位的岗位工资标准表

附表5 员工岗位绩效工资结构表

附表6 某生产操作（服务）系列员工岗位定级表

附表7 某管理技术系列员工岗位定级表

第一章   总    则

第一条 为适应公司发展的需要，改变现有的薪酬分配模式，建立内部公平统一的薪酬分配制度，进而调动员工的工作积极性、进取心，加快公司经济效益水平稳步提高和持续健康发展，现根据国J法律法规及相关x策，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 岗位绩效工资制度的基本原则

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