多举措加强乡镇领d班子建设

多举措加强乡镇领d班子建设

秦州区从思想xx建设、年轻干部培养、优化班子结构、完善奖惩机制等方面着手,出实招、多举措加强乡镇领d班子建设,着力锻造一支信念坚定、为民服务、勤x务实、敢于担当、清正廉洁的乡镇领d干部队伍。

聚焦“两个维护”,加强乡镇领d班子xx建设。坚持把强化xx建设贯穿于乡镇领d班子全过程,聚焦“两个维护”,加强xx忠诚教育,引导乡镇领d班子和领d干部旗帜鲜明讲xx,切实增强x性立场和xx意识。从严把好新提拔重用乡镇领d干部人选xx关,落实“凡提四必”要求,对所有推荐人选进行严格“体检”,坚决把xx上不合格的干部挡在门外。选调乡镇主要领d参加省、市级各类xx能力培训。按照“缺什么、补什么”的原则,创新开办“领d干部上讲台”,举办专题轮训班,组织乡镇领d干部深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想和x的十九x四中全会精神以及xxx总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神,教育引导增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2020年7月,举办全区学习贯彻x的十九x四中全会精神轮训班,对926名科级领d干部进行了培训,其中乡镇科级领d干部288人。

加强实践锻炼,大力培养选拔乡镇优秀年轻干部。完善优秀年轻干部日常发现、动态管理机制,加大乡镇项目人员择优入编力度,对16名表现优秀的乡镇项目人员进行入编登记。加强乡镇优秀年轻干部教育培训和培养锻炼,加大乡镇招录公务员和事业干部的力度,充实熟悉“三农”工作、经济管理、村镇规划、生态环保、基层治理等乡镇急需的紧缺人才,为乡镇补充优秀选调生,全部放在扶贫等“吃劲”岗位,重点培养。对表现优秀的进行提拔重用,一大批优秀年轻干部脱颖而出,走上乡镇领d岗位,为乡镇领d班子输入了新鲜血液。截止目前,全区乡镇领d班子成员平均年龄为38.4岁,呈现出“以青年干部为主、老中青兼有、讲团结能干事、战斗力旺盛”的特点。

选优配强xx正职,不断优化乡镇领d班子结构。完善和落实区四大组织领d及xx(x组)主要负责人署名推荐科级干部及后备干部制度,在干部动议提名环节,听取区四大组织分管包抓…………

THE END
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